O Grupo Doce D'ocê publica este relatório em conformidade com a legislação brasileira, reafirmando o compromisso com a equidade, diversidade e transparência no ambiente de trabalho.
Dados referentes ao período de julho de 2025 a junho de 2026, com base no eSocial e RAIS Mensal (Junho/2026).
Valores abaixo de 100% indicam que as mulheres recebem menos. A meta é atingir 100%.
Distribuição por sexo e raça/cor dos 1.107 trabalhadores ativos em junho de 2026.
Distribuição por Raça/Cor
Razão entre a remuneração de mulheres e homens em cada nível hierárquico. Valores ≥ 100% indicam situação positiva.
| Grupo Ocupacional | Rem. Mensal Média | Situação | Salário Contratual Mediano | Situação |
|---|---|---|---|---|
| Dirigentes e Gerentes | 73,6% | Atenção | 96,2% | Adequado |
| Profissionais Nível Superior | 90,2% | Em Progresso | 103,9% | Adequado |
| Técnicos de Nível Médio | 86,3% | Em Progresso | 96,2% | Adequado |
| Trabalhadores Administrativos | 58,8% | Atenção | 41,7% | Atenção |
| Trabalhadores Operacionais | 64,4% | Atenção | 95,7% | Adequado |
Práticas e políticas declaradas pelo Grupo Doce D'ocê ao Ministério do Trabalho e Emprego no período de referência.