O Grupo Doce D'ocê publica este relatório em conformidade com a legislação brasileira, reafirmando o compromisso com a equidade, diversidade e transparência no ambiente de trabalho.
Dados referentes ao período de janeiro a dezembro de 2025, com base no eSocial e RAIS Mensal (Dezembro/2025).
Valores abaixo de 100% indicam que as mulheres recebem menos. A meta é atingir 100%.
Distribuição por sexo e raça/cor dos 1.066 trabalhadores ativos em dezembro de 2025.
Distribuição por Raça/Cor
Razão entre a remuneração de mulheres e homens em cada nível hierárquico. Valores ≥ 100% indicam situação positiva.
| Grupo Ocupacional | Rem. Mensal Média | Situação | Salário Contratual Mediano | Situação |
|---|---|---|---|---|
| Dirigentes e Gerentes | 62,8% | Atenção | 91,2% | Em Progresso |
| Profissionais Nível Superior | 82,3% | Em Progresso | 96,2% | Adequado |
| Técnicos de Nível Médio | 83,3% | Em Progresso | 96,2% | Adequado |
| Trabalhadores Administrativos | 62,5% | Atenção | 41,7% | Atenção |
| Trabalhadores Operacionais | 65,4% | Atenção | 95,7% | Adequado |
Práticas e políticas declaradas pelo Grupo Doce D'ocê ao Ministério do Trabalho e Emprego no período de referência.